Študijsko potovanje TNN Dejavnost oblikovanja skupine pohval
Po kosilu 26. julija so sodelavci v pričakovanju skupaj prispeli v čudovit tabor.
Pravkar se je zaključila prva polovica skupne seje družbe, prihajajo pa tudi polletne turistične aktivnosti. V kombinaciji študijskega potovanja in pohvale bo to potovanje povsem nova izkušnja učenja na prostem, ki nam bo omogočila, da si napolnimo baterije po napornem delu in se srečamo z novimi izzivi v drugi polovici leta. Veselim se čudovitega časa z vami.
Če se ozremo nazaj na delo in študij v preteklih šestih mesecih, nismo ponosni na svoje dosežke, nismo malodušni pred težavami, vedno imamo v mislih, da izboljšamo srce, razširimo poslovanje in tečemo skozi študij in delo.
Ta pohvalna konferenca se razlikuje od običajne, saj vključuje učenje in izmenjavo ter učenje iz odličnih izkušenj drug drugega. Priznanje je potrditev prizadevanj, učenje pa boljše izboljšanje sebe. To je tudi naše prvo srečanje z izmenjavo učenja na prostem. Podjetje je bilo zavezano filozofskemu učenju, pri čemer je jedro "spoštovanje nebes in ljubezen do ljudi", verovanje v vzrok in posledico, spoštovanje narave in sledenje moči vesolja. Partnerji podjetja smo porabili leto in pol, da smo sestavili priročnik Dehui, po osmih mesecih učenja pa smo se zbrali v petkovi šoli, da bi si izmenjali delo. Verjamem, da te ideje nimajo le daljnosežnega vodilnega pomena za naše delo, temveč pozitivno vplivajo na naš način razmišljanja, odnos do življenja in vrednote. Sejo učenja in priznavanja sta sopredsedovali Cathy in Wendy.
Will je delil svojo izkušnjo dela z Zaro leta 2023, ko je zaključil pogodbo med poškodbo noge. Čeprav se je takrat veselil velikih naročil in dobičkov, je leta 2024 spremenil način razmišljanja, izhajal iz »altruizma«, tesno sodeloval z več oddelki, ni več govoril o delitvi dobička, ampak je najprej pomagal dokončati visoke cilji. Meni, da je nematerialna vrednost teh naročil veliko večja od vrednosti dobička izvedbe naročil.
Dale je delil svoje lastne spremembe, vključno s tem, da je ostal miren in potrpežljiv, ostal miren in potrpežljiv, ko so stranke zahtevale podrobne informacije o obratu, izčrpno odgovarjal na vprašanja strank in izboljšal svoje veščine obvladovanja čustev. Naučil se je tudi pohvaliti in priznati sodelavce ter negovati harmonično, sodelovalno delovno vzdušje.
Cathy je poudarila pomen razvoja uma in širjenja posla, zlasti poglavij v Filozofijskem priročniku "Love the work", "Down to Earth, Perseverance" in "Unity of direction, Forming Synergy", ki so imela močan vpliv nanjo. .
Spomin poudarja učenje sprejemanja samega sebe in zmanjšanje notranjih trenj; Navzven obrnjen, pošten, odprtega srca. Čutil je tudi pomen moči ekipe in poudaril spoštovanje do nebes in ljubezni.
John globoko razume moč timskega dela in edinstveno vrednost vsakega posameznika ter ju vključuje v vsakodnevno delo.
Alice je delila pomen "rezultata življenja in dela=način razmišljanja * strast * sposobnost". Poleg tega imam močan vtis o "Gradnji zaupnega odnosa", "transparentnem upravljanju", "maksimiranju prodaje in minimiziranju stroškov" ter "poenotenju usmeritev in oblikovanju sinergije" v priročniku Dehui Philosophy, in jih uporabljam pri svojem delu.
Ethan poudarja ponižno držo odkritega srca in priznavanja svojih pomanjkljivosti, da bi trdo delali. Omenil je tudi enotnost usmeritve, oblikovanje skupnih sil, za ustvarjanje bojnega magnetnega polja, povezavo med oddelki in tako naprej za izgradnjo zaupanja s strankami.
Pet let kopičenja v tej ekipi, uporabljajo lastno modrost, priča rasti podjetja. Pet let ni kratko, kaj šele dolgo, za Dehui je kritično obdobje za razcvet in uspeh. Čestitke: Cathy in Leon sta prejela petletno nagrado zaposlenih.
Peter odgovornost in natančnost interpretira z dejanji, pisarno pa naredi svežo in čisto z znojem. Naj vsak prostor zasije v luči trdega dela in predanosti.
Aktivno sodelujejo pri učenju v podjetju, vsako šolo obravnavajo kot dragoceno bogastvo znanja, se predajajo z vsem srcem in naučeno znanje vključujejo v delo in življenje. Hkrati tempu v novi dvorani sledijo tudi novi ljudje, srebrni stavki pogosto.
Letošnje točke so povečale delež učenja, zato je podjetje izbralo sodelavce, ki imajo pozitiven odnos do dela in študija, upam, da boste še naprej trdo delali!
Pomagajo domačim tovarniškim znamkam, da gredo na morje, najdejo nove inkrementalne tirnice in nenehno prodirajo v nove kanale, kar pušča močan pečat podjetju, da izziva visoke cilje. Zmagovalec: Oddelek za e-trgovino.
Cilj so izpolnili v pol leta, ne bodo opustili, ne bodo obupali, vgraviran v kostni mozeg, onkraj sebe, proti visokemu cilju nenehnega prizadevanja. Zmagovalec: Zara.John.Will.Bruce.
Zagotavlja vrhunsko storitev z ljubeznijo in iskrenostjo, uteleša popoln standard sreče strank, prodorno in živo, stranka je ganjena, da ji kupi darila, ta odnos do storitve je vreden, da se od nje učimo. Zmagovalec: Češnja.
Oddelek za nove stranke, drugi operativni oddelek in nabavni oddelek so v prvi polovici leta aktivno izpolnili svoje cilje in trdo delali za razvoj trga ter dodali močno in barvito pero za dosego visokega cilja.
Nora je kršila omejitve glede časovne razlike, vsak dan ostaja na spletu pozno v noč, hitro odgovarja strankam, vsaka vstopnica po dostavi pripravi poročilo o nadzoru, poizvedbe o izdelkih strankam posredujejo podrobne informacije o izdelkih, s svojo skrbnostjo, da dosežejo letni cilj.
King Glory Team prizadevna predanost, odličnost, vedno podvojijo kot cilj stroge zahteve samih sebe, z ljubeznijo in iskrenostjo za srečo strank in si prizadevajo za največje zaupanje strank in končno dosežejo poslanstvo, da izpolnijo cilj prva polovica ekipe.
Posebna hvala
G. Hu Zichao je vodil podjetje, da je sestavilo filozofski priročnik, ki navdihuje dušo. Zato je "nagrada mentorja filozofije" podeljena gospodu Hu Zichau kot priznanje za njegove izjemne prispevke k dedovanju filozofije Daosheng in razvoju moralne modrosti.
Ropotanje rahlega dežja ni pogasilo ognja navdušenja vseh. Kolegi so korakali ven, se nadihali svežega zraka, polnega novosti. Ekipe so veselo igrale nogomet na mokrem travniku, nekaj ljudi pa je kartalo pod napuščem. Tudi skakanje, ignoriranje dežnih kapljic, ki so jih poškropile na čevlje, na čevelj so visele kapljice kristalnih kapljic vode, igrajte badminton.
Med skupinsko večerjo so bili v atmosferi tople svetlobe vsi razdeljeni v štiri skupine, ki so sedele za dolgo mizo glede na študijsko skupino in uživale v razkošnih morskih jedeh na žaru, ki jih je pripravila družba. Za mizo so ljudje kar naprej nazdravljali in si delili svoje misli.
Sredi večerje je Kiesling začel gostiti in voditi govore. Pripravniki so izvedli čudovit program, zapeli so pesem "Running" in izvedli ritmični ples. Tuji pripravniki so zapeli pesem z indonezijskimi značilnostmi in vzdušje se je takoj razvnelo.
Kresovi so goreli in pesmi so bile glasne in vesele. Prijatelji so se držali za roke okoli ognja, plesali in peli ob glasbi. Ognjemet je čudovit in bleščeč, razpoloženje vsakogar pa se dvigne z njegovim razcvetom.
Sčasoma se taborniška dejavnost počasi zaključuje. Vsi so aktivno pripravljali opremo za taborjenje, žal pa smo imeli deževen dan. Kljub temu se skupina ni pritoževala, ampak je izkušnjo obravnavala kot edinstveno. Kot pravi pregovor »doživetje je več kot užitek«, smo dogodek izvedli v močnem dežju in doživeli različne zabave.
Preživeli smo čudovit dan na tem čudovitem potovanju. Na tej poti so naša srca polna najboljših upov in začel se je nov krog boja. Zavzemamo se za izboljšanje zunanjetrgovinskih storitev z ljubeznijo in iskrenostjo, radi delamo, s čisto motivacijo, močno željo, plačamo nič manj kot trud kogar koli, proti visokemu cilju!