Na začetku dogodka je Jack vsem razdelil skrbno pripravljene razglednice.
Vsaka voščilnica je nosila iskrene želje sodelavca TNN.
Med pisanjem so vsi sklonili glave, kot bi se resno polnili in pripravljali na novo leto.
Vsaka razglednica je prenašala iskrena sporočila kolegov TNN iz različnih oddelkov, vendar z istim poslanstvom.
Med nagradno igro je Kiesling razkril to božično presenečenje. Ko je bila Fayeina kartica z željami prebrana na glas, je občinstvo izbruhnilo v aplavzu.
»Upam, da bodo novi izdelki s pršenjem in talnimi/stenskimi ploščami, za katere sem odgovoren, naslednje leto prejeli več-milijonska naročila, s čimer bomo dosegli zmagovalno-situacijo za podjetje in tovarno ter skupaj izzvali visoke cilje!« -- Faye
Ta želja ni le izražala njenega trdnega zaupanja v čezmorski projekt širitve blagovne znamke, temveč je predstavljala tudi močna pričakovanja partnerjev TNN glede projekta in njihovo odločenost, da bodo kitajskim podjetjem pomagali pri globalnem razvoju.
Ta želja ni samotna zaobljuba, temveč skupno prizadevanje vseh udeležencev v projektu širitve blagovne znamke v tujino ter manifestacija močne in trajne želje, globoko zasidrane v podzavesti vsakega partnerja.
Žrebanje je bilo šele začetek; sledila so še večja presenečenja! Slovesnost ob podelitvi dividend delničarjev za leto 2024 se je začela! Kiesling je za delničarje in zaposlene družbe TNN Company in njenih hčerinskih družb pripravil obsežne "rdeče ovojnice presenečenja".
To udejanji koncept "vsak je operater" v praksi. To je najmočnejši dokaz delitve dobička in nagrajevanja trdega dela. Z rdečimi ovojnicami v rokah je vsem postalo še bolj jasno, kako pomembni so izzivi visokih ciljev, ki zagotavljajo, da je vsak trud nagrajen in vsak prispevek priznan. Nismo le sodelavci, ampak tudi poslovni partnerji, ki sodelujemo